FAQ
Bodyshop
A alocação Body Shop é uma modalidade de terceirização de profissionais especializados em que a dPlus é responsável pela seleção e alocação dos talentos. Após a integração ao time da empresa contratante, o profissional passa a atuar diretamente sob sua gestão, como parte da equipe. A dPlus segue oferecendo suporte para assegurar a adaptação, o desenvolvimento e a continuidade do trabalho.
A dPlus se destaca como especialista em tecnologia da informação (TI), combinando inteligência artificial e humana, garantindo um processo personalizado, ágil e assertivo, enviando pareceres completos sobre os candidatos aprovados e entrevistas gravadas.
Além disso, nosso programa People Care® oferece suporte contínuo aos profissionais alocados, promovendo engajamento, desenvolvimento e alta performance.
A dPlus atende a diversas áreas de TI, incluindo desenvolvimento de software, infraestrutura, gestão de projetos, análise de dados, segurança da informação e suporte técnico. Nosso foco é encontrar profissionais especializados que se alinhem às necessidades de cada cliente.
O tempo pode variar de acordo com a complexidade da vaga, mas nosso processo é projetado para ser ágil. Utilizando inteligência artificial e humana e um banco de talentos especializado, conseguimos apresentar candidatos qualificados em poucos dias.
Na dPlus, a captação de talentos combina tecnologia avançada e uma abordagem humanizada. Utilizamos sistemas inteligentes com robótica e inteligência artificial para localizar rapidamente os profissionais mais qualificados, avaliando suas hard skills, soft skills e fit cultural. Além disso, nossos especialistas realizam entrevistas detalhadas para garantir que o candidato esteja perfeitamente alinhado às necessidades da vaga e à cultura da empresa contratante.
O processo seletivo da dPlus é estruturado para garantir assertividade e eficiência. As etapas podem incluem:
1.Análise do perfil da vaga: Compreensão detalhada das necessidades técnicas e culturais da empresa contratante.
2.Busca automatizada: Utilizamos inteligência artificial e humana para identificar candidatos alinhados.
3.Triagem inicial: Seleção dos currículos mais aderentes, considerando hard skills, soft skills e fit cultural.
4.Entrevistas personalizadas: Conduzidas por especialistas, avaliando competências técnicas e comportamentais.
5.Testes técnicos: Aplicados para validar habilidades específicas.
6.Envio do parecer detalhado: Inclui relatórios sobre o candidato, com feedbacks e insights sobre o alinhamento ao perfil da vaga.
7.Entrevista com o cliente: O candidato mais adequado é apresentado à empresa para a etapa final.
A entrevista técnica é realizada por profissionais especialistas nas skills e competências exigidas para a vaga. Nossa abordagem garante uma avaliação criteriosa e assertiva das habilidades técnicas do candidato, assegurando o alinhamento com as necessidades da empresa contratante.
Durante o processo seletivo, a dPlus fornece um conjunto completo de informações para garantir assertividade na escolha do profissional ideal. Os itens entregues incluem:
•Currículo atualizado com detalhes profissionais.
•Parecer técnico e comportamental, avaliando as hard skills e soft skills do candidato.
•Fit cultural, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da empresa.
•Testes técnicos aplicados.
•Gravações de entrevistas, permitindo maior transparência no processo.
Essas informações são apresentadas de forma clara e objetiva, auxiliando na tomada de decisão e garantindo a melhor escolha para sua equipe.
Sim, após a triagem e a entrevista técnica realizadas pela dPlus, o cliente tem a oportunidade de conduzir uma entrevista final com o candidato. Essa etapa permite que a empresa valide o alinhamento cultural e técnico diretamente, garantindo ainda mais assertividade na escolha do profissional.
Caso o candidato apresentado não atenda às expectativas da empresa, a dPlus realiza novas triagens e entrevistas para encontrar outro profissional que esteja alinhado às necessidades da vaga. Nosso compromisso é garantir a total satisfação do cliente, entregando talentos que realmente agreguem valor ao time.
A gestão direta do profissional será realizada pela empresa contratante. A dPlus se posiciona como um parceiro de suporte, oferecendo auxílio na gestão sempre que necessário. Por meio do programa People Care®, garantimos o acompanhamento contínuo do profissional, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental para assegurar alta performance e engajamento.
Na dPlus, atuamos ativamente para garantir o melhor engajamento e a adaptação do profissional ao ambiente da empresa contratante, minimizando a necessidade de substituições. No entanto, caso seja necessário, contamos com um processo ágil para identificar um substituto qualificado, utilizando nosso banco de talentos e nossa expertise em seleção. Nosso compromisso é assegurar a continuidade do trabalho e o mínimo impacto para o cliente.
Sim, o suporte contínuo é parte do nosso diferencial. Por meio do programa People Care®, acompanhamos o desenvolvimento técnico e comportamental do profissional, garantindo sua adaptação e alinhamento às demandas do cliente.
O People Care® é nosso programa exclusivo de acompanhamento contínuo. Ele foca no desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais alocados, promovendo engajamento, produtividade e retenção. Essa abordagem garante resultados sustentáveis tanto para o cliente quanto para o profissional.
O processo de contratação pela dPlus é simples, eficiente e sem burocracia, garantindo que você tenha acesso ao profissional ideal para sua equipe. Confira as etapas:
1.Briefing inicial: Entendemos as necessidades da empresa, como habilidades técnicas, fit cultural e prazos.
2.Triagem de talentos: Utilizamos inteligência artificial e humana para localizar candidatos qualificados, seguidos por uma triagem criteriosa.
3.Entrevista técnica: Conduzimos entrevistas com profissionais especialistas para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
4.Apresentação dos candidatos: Enviamos os perfis selecionados com pareceres detalhados e gravações de entrevistas.
5.Entrevista final pelo cliente: A empresa tem a oportunidade de validar o candidato apresentado.
6.Contratação e integração: O profissional é contratado e integrado à equipe, com suporte contínuo da dPlus por meio do programa People Care®.
Nosso objetivo é garantir um processo ágil, assertivo e livre de complicações.
ERP
Os serviços de ERP da dPlus envolvem a implementação, customização, suporte e otimização de sistemas de gestão empresarial para melhorar a eficiência e a tomada de decisões das empresas.
Trabalhamos com diversas soluções de mercado, incluindo:
- SAP S/4HANA
- TOTVS Protheus
- Oracle ERP Cloud
- Microsoft Dynamics 365
- NetSuite ERP
- Infor ERP
Seguimos um modelo ágil e estruturado, desde a análise das necessidades do cliente até a implementação e suporte contínuo, garantindo que a solução esteja alinhada aos processos da empresa.
- Consultoria especializada com profissionais certificados.
- Metodologias ágeis e tradicionais, conforme a necessidade do projeto.
- Integração de sistemas, garantindo um ecossistema digital eficiente.
- Suporte contínuo e treinamento para equipes.
O tempo de implementação depende da complexidade do projeto, mas pode variar de algumas semanas a vários meses. Trabalhamos com cronogramas personalizados para garantir eficiência na entrega.
Nossa equipe conta com consultores certificados, analistas funcionais e técnicos, além de especialistas em integração de sistemas e banco de dados.
Nosso diferencial está na experiência em grandes projetos, parcerias com fornecedores líderes e um time altamente qualificado, garantindo soluções de ERP eficientes e alinhadas ao seu negócio.
- Experiência comprovada em diversos segmentos.
- Soluções personalizadas e inovadoras.
- Equipe altamente capacitada e certificada.
- Compromisso com a transformação digital e eficiência operacional.
Hunting
O Hunting é uma solução personalizada da dPlus para localizar e atrair profissionais qualificados para posições estratégicas. Utilizamos uma combinação de inteligência artificial e humana para identificar talentos alinhados às necessidades técnicas e culturais da empresa contratante. Nossa abordagem é proativa e focada, garantindo rapidez, assertividade e os melhores resultados no recrutamento.
No Body Shop, o profissional aprovado é contratado diretamente pela dPlus e alocado para atuar na empresa cliente. A gestão do profissional é realizada pela empresa contratante, enquanto a dPlus fornece suporte contínuo por meio do programa People Care®, promovendo o desenvolvimento e a retenção do talento.
No Hunting, o profissional aprovado é contratado diretamente pela empresa cliente. A atuação da dPlus encerra-se no primeiro dia de trabalho do profissional, com a garantia de reposição em caso de necessidade.
A dPlus se destaca como especialista em tecnologia da informação (TI), combinando inteligência artificial e humana para oferecer um processo de recrutamento ágil e assertivo. Nossa abordagem personalizada avalia não apenas as hard skills e soft skills, mas também o fit cultural, garantindo que o candidato esteja perfeitamente alinhado às exigências técnicas e aos valores da empresa contratante.
Além disso, oferecemos um período de garantia para reposição do profissional, caso seja necessário, proporcionando maior segurança e tranquilidade ao cliente.
A dPlus atende a diversas áreas de TI, incluindo desenvolvimento de software, infraestrutura, gestão de projetos, análise de dados, segurança da informação e suporte técnico. Nosso foco é encontrar profissionais especializados que se alinhem às necessidades de cada cliente.
O tempo pode variar de acordo com a complexidade da vaga, mas nosso processo é projetado para ser ágil. Utilizando inteligência artificial e humana e um banco de talentos especializado, conseguimos apresentar candidatos qualificados em poucos dias.
Na dPlus, a captação de talentos combina tecnologia avançada e uma abordagem humanizada. Utilizamos sistemas inteligentes com robótica e inteligência artificial para localizar rapidamente os profissionais mais qualificados, avaliando suas hard skills, soft skills e fit cultural. Além disso, nossos especialistas realizam entrevistas detalhadas para garantir que o candidato esteja perfeitamente alinhado às necessidades da vaga e à cultura da empresa contratante.
O processo seletivo da dPlus é estruturado para garantir assertividade e eficiência. As etapas podem incluem:
1.Análise do perfil da vaga: Compreensão detalhada das necessidades técnicas e culturais da empresa contratante.
2.Busca automatizada: Utilizamos inteligência artificial e humana para identificar candidatos alinhados.
3.Triagem inicial: Seleção dos currículos mais aderentes, considerando hard skills, soft skills e fit cultural.
4.Entrevistas personalizadas: Conduzidas por especialistas, avaliando competências técnicas e comportamentais.
5.Testes técnicos: Aplicados para validar habilidades específicas.
6.Envio do parecer detalhado: Inclui relatórios sobre o candidato, com feedbacks e insights sobre o alinhamento ao perfil da vaga.
7.Entrevista com o cliente: O candidato mais adequado é apresentado à empresa para a etapa final.
A entrevista técnica é realizada por profissionais especialistas nas skills e competências exigidas para a vaga. Nossa abordagem garante uma avaliação criteriosa e assertiva das habilidades técnicas do candidato, assegurando o alinhamento com as necessidades da empresa contratante.
Durante o processo seletivo, a dPlus fornece um conjunto completo de informações para garantir assertividade na escolha do profissional ideal. Os itens entregues incluem:
•Currículo atualizado com detalhes profissionais.
•Parecer técnico e comportamental, avaliando as hard skills e soft skills do candidato.
•Fit cultural, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da empresa.
•Testes técnicos aplicados.
•Gravações de entrevistas, permitindo maior transparência no processo.
Essas informações são apresentadas de forma clara e objetiva, auxiliando na tomada de decisão e garantindo a melhor escolha para sua equipe.
Sim, após a triagem e a entrevista técnica realizadas pela dPlus, o cliente tem a oportunidade de conduzir uma entrevista final com o candidato. Essa etapa permite que a empresa valide o alinhamento cultural e técnico diretamente, garantindo ainda mais assertividade na escolha do profissional.
Caso o candidato apresentado não atenda às expectativas da empresa, a dPlus realiza novas triagens e entrevistas para encontrar outro profissional que esteja alinhado às necessidades da vaga. Nosso compromisso é garantir a total satisfação do cliente, entregando talentos que realmente agreguem valor ao time.
No modelo de Hunting, a gestão do profissional é de responsabilidade da empresa contratante. Após o processo de recrutamento e seleção, a dPlus encerra sua atuação no primeiro dia de trabalho do profissional e oferece um período de garantia para reposição, caso seja necessário.
Sendo necessária a substituição do profissional, a dPlus oferece um período de garantia para reposição. Durante esse período, realizamos uma nova busca para encontrar um candidato alinhado às necessidades da empresa contratante, de forma ágil e assertiva.
Após a contratação, a atuação da dPlus no modelo de Hunting encerra-se no primeiro dia de trabalho do profissional. A partir desse momento, toda a gestão e acompanhamento ficam sob responsabilidade do cliente. Entretanto, oferecemos um período de garantia para reposição, caso o profissional não atenda às expectativas ou precise ser substituído.
A dPlus realiza a análise de fit cultural por meio de entrevistas comportamentais conduzidas por psicólogas especializadas. Esse processo avalia como os valores, comportamentos e estilo de trabalho do candidato se alinham à cultura organizacional da empresa, garantindo assertividade na escolha.
Sim, embora a dPlus seja especialista em TI, também podemos atender demandas específicas para outras áreas, dependendo das necessidades do cliente. Nossa metodologia de busca ativa e avaliação pode ser adaptada para diferentes perfis profissionais.
Sim, a dPlus auxilia na negociação salarial e de benefícios, garantindo que as expectativas do candidato estejam alinhadas às condições propostas pela empresa. Essa etapa é realizada com transparência para assegurar que ambas as partes estejam satisfeitas.
No modelo de Hunting, a dPlus oferece um período de garantia para reposição do profissional, caso ele não atenda às expectativas ou precise ser substituído. Durante esse período, conduzimos uma nova busca para identificar um candidato que melhor se adeque às necessidades do cliente, sem custo adicional.
Projetos
Os serviços de Projetos da dPlus incluem o planejamento, a execução e a gestão de projetos de TI personalizados, focados em atender às necessidades específicas de cada cliente. Com uma abordagem estratégica e ágil, entregamos soluções que impulsionam a performance e os resultados da sua empresa.
A dPlus atua em uma ampla gama de projetos de TI, incluindo desenvolvimento de software, implementação de sistemas, migração para a nuvem, integração de tecnologias, análise de dados e inteligência artificial. Nossa equipe está preparada para lidar com demandas técnicas de alta complexidade e criar soluções inovadoras para transformar os resultados do seu negócio.
A dPlus trabalha com diferentes abordagens de gestão de projetos, incluindo metodologias ágeis, tradicionais e até mesmo uma combinação personalizada das duas, escolhendo o que há de melhor em cada uma. Essa flexibilidade nos permite adaptar o gerenciamento ao tipo de projeto e às necessidades do cliente, garantindo eficiência, entregas dentro do prazo e alinhamento estratégico. Além disso, mantemos uma comunicação constante com o cliente durante todas as etapas do projeto.
Os diferenciais da dPlus incluem:
•Flexibilidade na gestão, com a possibilidade de trabalhar com metodologias ágeis, tradicionais ou uma combinação personalizada de ambas.
•Execução personalizada, alinhada às necessidades e objetivos estratégicos do cliente.
•Metodologias adaptadas para garantir eficiência e entregas dentro do prazo.
•Equipe especializada em tecnologias avançadas, análise de dados e inteligência artificial.
•Monitoramento contínuo, assegurando qualidade e performance durante todas as etapas do projeto.
O prazo varia de acordo com o escopo e a complexidade do projeto. Trabalhamos com metodologias ágeis para garantir que as entregas sejam feitas de forma eficiente e dentro dos prazos acordados.
Durante o projeto, nossa equipe mantém contato direto com o cliente, oferecendo atualizações constantes e suporte técnico em todas as etapas. Após a entrega, a dPlus pode oferecer suporte contínuo, caso necessário, para garantir a estabilidade e o desempenho das soluções implementadas.
Sim, a dPlus utiliza metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, para garantir flexibilidade, rapidez e entregas consistentes. Além disso, também trabalhamos com metodologias tradicionais de gestão de projetos e podemos combinar o melhor de cada abordagem, adaptando a gestão às necessidades específicas do cliente e do projeto.
Sim, todos os nossos projetos são planejados e executados sob medida, considerando as necessidades específicas e os objetivos estratégicos de cada cliente.
A equipe de desenvolvedores da dPlus é formada por profissionais altamente especializados e experientes em diversas tecnologias, prontos para enfrentar desafios complexos. Nossos desenvolvedores passam por um rigoroso processo de seleção, que avalia não apenas habilidades técnicas, mas também comportamentais, garantindo profissionais alinhados às necessidades do cliente e ao fit cultural da empresa.
A dPlus combina inteligência artificial e humana para identificar e alocar rapidamente os melhores profissionais para cada projeto. Nosso banco de talentos qualificado e nossos processos ágeis permitem montar equipes completas em tempo recorde, sem comprometer a qualidade ou a aderência às necessidades do cliente.
A dPlus é referência em tecnologia por sua expertise em áreas como desenvolvimento de software, análise de dados, inteligência artificial e gestão de infraestrutura. Nossa equipe multidisciplinar está sempre atualizada com as tendências do mercado, garantindo soluções inovadoras e de alto impacto para os nossos clientes.
A dPlus se destaca pela expertise em tecnologia, com uma equipe altamente qualificada em desenvolvimento e gestão de projetos. Estamos preparados para enfrentar desafios complexos e entregar soluções personalizadas, alinhadas às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, oferecemos flexibilidade na gestão de projetos, unindo o melhor das metodologias ágeis e tradicionais, sempre com foco na eficiência e no sucesso do cliente.
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