COORDENADOR DE TI DIGITAL B2B

Modalidade de atuação: Híbrida 3x por semana na Av. Paulista

Sobre a Oportunidade
Buscamos um(a) Coordenador(a) de TI Digital B2B para liderar a modernização dos
portais e do ecossistema de integrações com parceiros, fortalecendo a operação nos
segmentos Saúde, Odonto e Seguros (SUSEP).
O grande desafio será evoluir o parque tecnológico para modelos padronizados,
reutilizáveis e escaláveis, garantindo agilidade e flexibilidade para sustentar a
expansão dos produtos da companhia.
Você também será peça central na transição da área para uma cultura orientada a
produto, atuando lado a lado com Product Owners e liderando squads
multidisciplinares de alta performance.

Responsabilidades:

• Vivência no mercado de Seguros ou Saúde.
• Liderar e Desenvolver Pessoas:
• Coordenar uma equipe mista de aproximadamente 23 profissionais (4 internos e 19 terceiros);
• Gerenciar contratos de fornecedores e parceiros;
• Conduzir rituais de desenvolvimento, como feedbacks e 1:1s.
• Promover Transformação Ágil e Orientada a Produto:
• Estruturar e gerenciar squads multidisciplinares;
• Atuar em parceria direta com Product Owners para garantir alinhamento e priorização estratégica.
• Guiar a Evolução Técnica e Arquitetural:
• Influenciar e direcionar a adoção de padrões modernos de desenvolvimento;
• Apoiar decisões sobre boas práticas, componentização e escalabilidade, em colaboração com a área de Arquitetura.
• Fazer a Ponte com Áreas de Negócio:
• Ser o principal ponto de contato entre TI e áreas como Comercial,
• Relacionamento Comercial e Marketing;
• Priorizar demandas, traduzir necessidades e desenhar soluções técnicas
• eficientes;
• Manter forte relacionamento com Infra, Dados, Arquitetura, Governança e
• demais áreas internas.
• Gerir Resultados por Indicadores.
• Participar da implantação e acompanhamento dos KPIs da área, como:
• Tempo de onboarding de parceiros;
• Volume de transações via APIs;
• Uptime dos portais;
• Indicadores de sustentação (chamados, mudanças).

Requisitos Obrigatórios:

• Pós-graduação completa;
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido e em São Paulo;
• Disponibilidade para horário comercial;
• Habilidades em liderança, comunicação, resiliência, resolução de conflitos e
• pensamento crítico;
• Experiência significativa liderando equipes de desenvolvimento de software;
• Vivência com equipes mistas (internos + terceiros) e metodologias ágeis;
• Background técnico sólido, com domínio de programação e capacidade de orientar decisões de arquitetura, boas práticas e escalabilidade;
• Experiência em implantação e gestão de soluções em cloud.

Diferenciais:

• Conhecimento na stack tecnológica da equipe:
• Java/Spring Boot, Node.js, Angular, AWS, GCP, OCI, Azure, mensageria, bancos de dados, observabilidade (Datadog);